Entreprises, recrutez un alternant

Pré-recrutement ou surcharge de travail, pensez apprentissage.
Nos chargés de relations entreprises, présents dans notre école sont à votre disposition pour vous accompagner dans le recrutement d’un apprenti.
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Pour anticiper vos recrutements d'apprentis, participez à nos "JOBS DATING" ou forums de recrutement :

  • Jeudi 7 Avril 2016 pour toutes les formations sauf les BTS MUC ET THD
  • Jeudi 14 Avril 2016 pour les BTS MUC
  • Jeudi 9 Juin 2016 pour les Techniciens Réseaux et service THD

3 principales étapes pour recruter un apprenti

  • Sélection des CV ensemble afin de tenir compte de vos besoins
  • Organisation de la rencontre avec le ou les jeunes à Itedec ou dans votre entreprise
  • Mise en place du contrat après validation de votre choix

Ils vous aideront notamment à :

  • Déterminer le contexte du recrutement
  • Déterminer le type de contrat : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
  • Définir le poste de travail
  • Allouer les moyens humains et matériels
  • Définir le profil recherché
  • Vous informer sur les programmes de formation
  • Choisir la formation la mieux adaptée
  • Organiser la sélection des candidats
  • Mettre en œuvre le contrat d’alternance
  • Faciliter vos démarches administratives
  • Conseiller et former vos maîtres d’apprentissage

Recruter un apprenti nécessite pour l’entreprise de désigner un tuteur :

Son rôle :

  • C’est la personne dans l’entreprise qui est responsable de l’apprenti pendant toute sa formation.
  • Il est appelé aussi maître d’apprentissage.

Il doit :

  • être sur le lieu de travail du jeune
  • être majeur
  • être titulaire d’un diplôme ou titre au moins équivalent à celui préparé par le jeune en alternance dans le même domaine d’activité
  • travailler depuis au moins 3 ans dans le domaine d’activité

Ses missions :

  • accueillir le jeune et l’accompagner pour faciliter son intégration dans l’entreprise
  • le guider et lui transmettre savoir-faire et savoir être
  • évaluer les compétences et connaissances du jeune,
  • définir ses axes de progrès
  • être l’interlocuteur de l’ITEDEC pour le suivi de l’apprenti

Vos interlocuteurs sont :

  • les chargées de relations entreprises
  • le formateur coordinateur
  • les assistantes qui assurent le suivi scolaire
  • la direction de l’ITEDEC qui est à l’écoute des entreprises partenaires

Nos Chargés de relation entreprises vous accompagnent dans le recrutement de votre apprenti. Retrouvez leur coordonnées sur notre page "Vos interlocuteurs".