BP MONTEUR EN INSTALLATION DE GENIE CLIMATIQUE

Formation initiale

Filière(s): 

  • Efficacité et transition énergétique

Mode de formation: 

  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d’apprentissage

Niveau d’admission: 

  • Avant Bac

Niveau de diplôme acquis: 

  • Bac

Durée: 

2 ANS

Lieu de la formation: 

ITEDEC
27 rue du Chantier d'Hérubé
78410 AUBERGENVILLE

Description: 

LE DIPLÔME

Le candidat est présenté à l’examen d’Etat du BP Génie climatique à l’issue de la formation.

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
  • Acquérir de solides connaissances sur le travail des tuyauteries en cuivre et en acier, et matériaux de synthèse 
  • Posséder parfaitement les techniques de soudobrasage et de soudage au chalumeau et à l’arc électrique
  • Assurer le suivi des branchements électriques des matériels composant les installations et éventuellement, réaliser personnellement les plus simples
  • Interpréter, avec assurance, les règles de la technologie concernant les installations et les matériels de la thermique, afin de prendre les décisions qui s’imposent lors du montage et de la mise en service des installations.
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Implanter, entretenir, dépanner, rénover des installations de chauffage, des installations de froid et climatisation.

    SECTEURS D’ACTIVITÉ

    Les compétences acquises durant la formation permettent aux diplômés d’intervenir sur des installations simples ou importantes et de réaliser des installations et des mises en service ainsi que des interventions
    de dépannage.

    DÉROULEMENT DE LA FORMATION

    La formation se déroule sur 2 ans, sur le mode d’alternance CFA-entreprise :

    • 2 semaines en entreprise,
    • 1 semaine à l’ITEDEC soit 26 semaines de formation
    CONDITIONS LÉGALES
    • Etre âgé de moins de 26 ans
    • Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur
    MODALITÉS D’INSCRIPTION

    A partir du dossier scolaire et entretien de motivation.

     
    PRÉ-REQUIS

    Etre titulaire d’un CAP Installation sanitaire ou CAP Installation thermique.

    Rémunération et contrat de travail

    Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SM IC et des dispositions spécifiques de la FFB (40% à 78%*) et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et en fonction du niveau de diplôme préparé.

    Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage.

    * source Fédération Française du Bâtiment

    Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

    Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation

    PROGRAMME DE LA FORMATION

    Enseignement professionnel :

    Formation sur 5 modules :

    • Hydraulique et traitement d’eau
    • Thermique (installation de chauffage)
    • Froid et climatisation
    • Electricité (domestique et industrielle)
    • Régulation des installations de génie climatique

    Enseignement général :

    • Français
    • Mathématiques
    • Sciences physiques
    EXEMPLES DE TRAVAUX CONFIÉS EN ENTREPRISE DANS LE CADRE DE L’APPRENTISSAGE

    Installation de chaufferies importantes dans des immeubles ou dans l’industrie, pour cela l’apprenti façonnera des tubes en acier.

    POURSUITE D’ÉTUDES ENVISAGEABLE

    Préparer un BTS FEE Fluide Energie Environnement

    Contact(s):