CAP COUVREUR

Formation initiale

Filière(s): 

  • Batiment, éco construction, développement durable

Mode de formation: 

  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d’apprentissage

Niveau d’admission: 

  • Avant Bac

Niveau de diplôme acquis: 

  • CAP

Durée: 

2 ANS

Lieu de la formation: 

ITEDEC
27 rue du Chantier d'Hérubé
78410 AUBERGENVILLE

Description: 

LE DIPLÔME

L’apprenti passe des épreuves réparties sur la durée de sa formation. Il s’agit du CCF (Contrôle en Cours de Formation). Toutes les notes sont enregistrées et transmises aux services de l’Académie qui
délivre un examen d’Etat à l’issue de la formation.
 

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation apprend à mettre en oeuvre tous les matériaux couvrants avec la pose de produits nouveaux comme l’acier, l’acier inoxydable, l’aluminium et plus traditionnels, l’ardoise, le zinc et le plomb, tout en assurant l’étanchéité des toitures et des pourtours. Il s’agit d’allier technique et esthétique pour de bonnes conditions de durabilité.

PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
  • Le couvreur restaure et préserve les bâtiments anciens et répond aux exigences de bien-être d’aujourd’hui.
  • Il participe à l’organisation du chantier et à la prévention des risques.
  • Il doit avoir connaissance des matériaux employés, et des styles architecturaux spécifiques à la région.
SECTEURS D’ACTIVITÉ

Le couvreur travaille sur tous types de constructions, modernes ou anciennes et sur des chantiers de toutes tailles. C’est un métier dont les techniques évoluent régulièrement.

DÉROULEMENT DE LA FORMATION

La préparation se déroule sur 2 ans, sur le mode de l’alternance CFA - entreprise :

• 2 semaines en entreprise
• 1 semaine à l’ITEDEC soit 26 semaines de formation

CONDITIONS LÉGALES
  • Etre âgé de moins de 26 ans
  • Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur
MODALITÉS D’INSCRIPTION

A partir du dossier scolaire et entretien de motivation.

 
PRÉ-REQUIS

Possibilité d’entrer après une 4ème ou 3ème de collège ou technologique, ou une classe de DIMA (Dispositif d’Initiation aux Métiers en Alternance).

Rémunération et contrat de travail

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et des dispositions spécifiques de la FFB (40% à 78%*) et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et en fonction du niveau de diplôme préparé.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage.

* source Fédération Française du Bâtiment
 

Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Enseignement professionnel :

  • Lire, interpréter des plans, des documents techniques
  • Détailler les tâches et planifier le travail à réaliser
  • Effectuer le traçage de pose d’éléments de supports
  • Poser les crochets et les gouttières
  • Assembler et souder des gouttières
  • Poser et fixer les éléments et supports continus et discontinus par clouage, vissage, agrafage
  • Raccorder et/ou poser un châssis, une noue métallique, une ventilation, un outeau triangulaire…

Enseignement général :

  • Français
  • Histoire-géographie
  • Prévention Santé Environnement
  • Mathématiques et sciences
  • Physiques
  • Anglais
  • EPS
EXEMPLES DE TRAVAUX CONFIÉS EN ENTREPRISE DANS LE CADRE DE L’APPRENTISSAGE

L’apprenti participe aux approvisionnements de chantier, à la pose de tuiles ou d’ardoises après les avoir taillées si nécessaire.
Il réalise des ouvrages simples (gouttières...) en zinc et réalise des soudures.

POURSUITE D’ÉTUDES ENVISAGEABLE
  • Préparer en 2 ans un Brevet professionnel
  • MC en Zinguerie (1 an)

Contact(s):